Il faut montrer que nous ne baissons pas la tête ! Ni pour l’emploi, ni pour nos salaires, ni sur nos conditions de travail !
De plus, on apprend aujourd’hui en réunion Direction, que l’employeur table sur un taux de 15% de chômage partiel après la mise en œuvre du PSE. Alors qu’on peut aller jusqu’à 50%.
La différence entre 15 et 50%, c’est autant d’emploi supprimé pour rien !!! C’est une honte ! Nous avons bien fait de ne pas signer d’accord de PSE ni d’APLD, c’est inacceptable;
d’autant plus que l’expert a clairement démontré que le maintien des emplois avec une meilleure utilisation de l’APLD était bien moins couteux pour l’entreprise !!
Tous devant le CSE, le 17 mars !
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